Ausgewähltes Thema: Networking‑Tipps für den Aufstieg in der IT‑Karriere
Gemeinsam bauen wir Brücken statt nur Profile. Heute dreht sich alles um Networking‑Tipps für die IT‑Karriereentwicklung: praktische Strategien, echte Geschichten und kleine Rituale, die dir spürbar Türen öffnen. Teile deine Fragen und abonniere, wenn du regelmäßig umsetzbare Impulse möchtest.
Dein Netzwerk als Turbo für die IT‑Karriere
Empfehle einen hilfreichen Artikel, teile eine Code‑Snippet‑Lösung oder stelle eine relevante Verbindung her, bevor du um etwas bittest. So entsteht Vertrauen, das dich langfristig glaubwürdig und sichtbar macht. Kommentiere, worin du Mehrwert bieten kannst.
LinkedIn, GitHub und Co. strategisch nutzen
Ersetze Schlagworte durch Belege: Metriken, Screenshots, Demos, Links. Schreibe „reduzierte Build‑Zeit um 40 % durch Caching‑Strategie“, nicht „effizient“. Bitte in den Kommentaren um Feedback zu deiner Headline und erhalte Community‑Tipps.
LinkedIn, GitHub und Co. strategisch nutzen
Ein post pro Woche, drei hilfreiche Kommentare pro Tag, ein Deep‑Dive pro Monat. Wiederholbarkeit schlägt Perfektion. Notiere dir Namen von Kommentierenden und halte Kontakt. Abonniere für Themen‑Prompts und Posting‑Vorlagen.
Betreffzeilen, die neugierig und respektvoll sind
Nutze kurze, konkrete Betreffs: „Frage zu eurem Kafka‑Setup (Talk von DataConf)“ statt „Anfrage“. Zeige, dass du Hausaufgaben gemacht hast. Teile deine beste Betreffzeile und erhalte ehrliches Feedback der Leser.
Die 5‑5‑5‑Regel für präzise Mails
Maximal fünf Sätze, fünf Minuten Recherche, fünf Tage später ein freundliches Follow‑up. Formuliere eine spezifische Frage und biete etwas an. Abonniere, um Beispielvorlagen für verschiedene Rollen zu erhalten.
Follow‑ups ohne Druck, mit Haltung
Schreibe wertschätzend: „Nur kurz nachfassen, ob mein Vorschlag hilfreich war. Gern später erneut.“ Nutze ein persönliches CRM, um Fristen zu tracken. Empfiehl dein Tool unten, wir sammeln eine Community‑Liste.
Events, Meetups und Konferenzen effektiv nutzen
Notiere drei Speaker, fünf Teilnehmende und zwei Firmen, die du ansprechen willst. Lies ihre letzten Posts, formuliere je eine Frage. Kommentiere, welches Event du als Nächstes besuchst – vielleicht trifft sich unsere Community dort.
Mentorinnen geben Rat, Sponsoren setzen sich für dich ein, wenn du nicht im Raum bist. Formuliere konkret, was du suchst. Schreib uns, welche Rollen dir aktuell fehlen, und erhalte passende Fragen für Erstgespräche.
Starte mit drei Sessions zu klaren Zielen statt unbefristeter Verpflichtung. Aus Probefahrten werden oft stabile Beziehungen. Abonniere für einen Leitfaden, der Meeting‑Templates und Zieldefinitionen enthält.
Liefere überdurchschnittlich, halte sie diskret informiert, biete Hilfe für ihre Initiativen an. Sichtbare Zuverlässigkeit schafft Fürsprache. Teile im Kommentar, wie du zuletzt jemandem intern Rückenwind gegeben hast.
Präsentiere kurze, nützliche Demos mit klaren Lessons Learned. Lade andere Teams ein und bitte um Feedback. Abonniere, um unsere Demo‑Agenda‑Vorlage mit Storyline‑Tipps zu erhalten.
Interne Sichtbarkeit bewusst gestalten
Höre auf Schmerzen anderer Teams und biete kleine, messbare Hilfe an. So entstehen Allianzen, die Karrierewege ebnen. Erzähle uns, wo du eine bereichsübergreifende Chance siehst – wir brainstormen gemeinsam.
Interne Sichtbarkeit bewusst gestalten
Persönliches CRM und Networking‑Routine
Tools, Tags und Erinnerungen
Nutze Notion, Airtable oder ein einfaches Sheet. Tagge Kontakte nach Themen, setze Erinnerungstermine und dokumentiere gemeinsame Themen. Poste dein Setup, wir teilen Best Practices der Community.
Monatliche Rückblicke mit klaren Fragen
Wen habe ich unterstützt? Wen möchte ich wieder sprechen? Welche Chancen sind offen? Diese drei Fragen halten dich proaktiv. Abonniere für unsere monatliche Reflexionsvorlage als PDF.
Erfolge und Learnings teilen
Schreibe kurze Recaps auf LinkedIn oder im Team‑Channel. Sichtbarkeit verankert Beziehungen. Teile dein jüngstes Learning aus einem Networking‑Gespräch – die besten sammeln wir im nächsten Beitrag.
